El diputado federal y dirigente obrero Pedro Haces Barba afirmó que la transformación laboral de México comenzó en 2018, con una política de recuperación del salario mínimo que, sostuvo, ha permitido elevar de manera significativa el ingreso de las personas trabajadoras.
Durante la comparecencia del secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, ante la Cámara de Diputados, Haces señaló que el salario mínimo general pasó de 88.36 pesos diarios antes de 2018 a 315.04 pesos en 2026.
El monto vigente desde el 1 de enero de este año fue establecido por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), con un incremento de 13 por ciento respecto de 2025. En la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo se ubicó en 440.87 pesos diarios.
Haces reconoció al expresidente Andrés Manuel López Obrador por iniciar el cambio de rumbo en materia laboral y a la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo por dar continuidad a esta política mediante nuevos incrementos salariales y la ampliación de derechos.
“La historia de este país cambió en 2018 en materia laboral”, afirmó el legislador.
El diputado destacó que durante el actual gobierno el salario mínimo general aumentó 12 por ciento en 2025 y 13 por ciento en 2026, hasta alcanzar los 315.04 pesos diarios, equivalentes a 9 mil 582.47 pesos mensuales. El Gobierno federal señala que la política salarial implementada desde 2018 ha representado una recuperación de 154 por ciento del poder adquisitivo del salario mínimo.
Haces sostuvo que la recuperación salarial forma parte de una transformación más amplia de las condiciones laborales y afirmó que, junto con otras políticas económicas y sociales, ha contribuido a que 13.5 millones de personas salieran de la pobreza.
Reformas para ampliar derechos laborales
El dirigente obrero señaló que la recuperación del salario ha estado acompañada por modificaciones a las reglas laborales, entre ellas la reforma laboral que, dijo, impulsó desde su etapa como senador y la eliminación de prácticas abusivas relacionadas con la subcontratación.
Añadió que durante la actual Legislatura se han impulsado 16 reformas en materia laboral, dos de ellas constitucionales, encaminadas a mejorar las condiciones de las personas trabajadoras, elevar la productividad y generar mejores condiciones para las empresas mexicanas.
Entre los temas que mencionó se encuentran la reducción progresiva de la jornada laboral hasta 40 horas semanales, la eliminación de la brecha salarial, el fomento al empleo, el derecho a la desconexión digital y la regulación del trabajo en plataformas digitales, además de una iniciativa para proteger a las personas trabajadoras que reciben propinas.
La jornada laboral máxima de 40 horas fue aprobada en febrero de 2026 y contempla una aplicación progresiva entre 2027 y 2030, sin reducción de salarios ni prestaciones.
Derechos y productividad, una misma agenda
Haces sostuvo que la transformación laboral debe considerar tanto los derechos de las personas trabajadoras como las condiciones necesarias para fortalecer la productividad y la generación de empleos.
En ese sentido, afirmó que mejores salarios, mayor formalidad y condiciones laborales dignas pueden contribuir a generar estabilidad para trabajadores y empresas.
También destacó que diversas reformas laborales han sido resultado de acuerdos entre distintas fuerzas políticas, trabajadores y empleadores.
“Más allá de credos, de pensamientos políticos, somos mexicanos”, expresó.
Finalmente, Haces reiteró su reconocimiento a López Obrador por el inicio de la política de recuperación salarial y a Sheinbaum por darle continuidad, al tiempo que sostuvo que la agenda laboral busca ampliar derechos y fortalecer la productividad del país.
“Gracias a la Cuarta Transformación de México hubo un cambio radical en materia laboral en este país”, concluyó.
