• El presidente de la Comisión Especial de Seguimiento al T-MEC también reitera que: “la siguiente gran negociación ya no será solo por aranceles”.

El presidente de la Comisión Especial de Seguimiento al T-MEC en la Cámara de Diputados, Pedro Haces Barba, aseguró que la principal ventaja competitiva de México en la próxima década no estará únicamente en los acuerdos comerciales, sino en la capacidad del país para formar el talento que demandará la nueva economía de Norteamérica.

Tras reunirse con el secretario de Economía, Marcelo Ebrard, el legislador sostuvo que la revisión del T-MEC debe ir acompañada de una estrategia nacional para fortalecer la educación técnica, la capacitación y el desarrollo de habilidades frente a los cambios impulsados por la inteligencia artificial, la automatización y la digitalización.

Haces Barba señaló que, de acuerdo con el Foro Económico Mundial, una parte importante de las habilidades laborales cambiará antes de 2030, por lo que México debe prepararse para responder a las nuevas demandas del mercado regional.

“La siguiente gran negociación de México ya no será por aranceles; será por el talento”, afirmó, al destacar que el país necesita trabajadores con mayores competencias técnicas, certificaciones internacionales y actualización permanente para atender sectores como la manufactura avanzada, la inteligencia artificial, los semiconductores, los centros de datos y la logística inteligente.

El diputado indicó que organismos como la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, el Banco Mundial, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe y el Foro Económico Mundial coinciden en que el crecimiento económico dependerá cada vez más del desarrollo de habilidades y de la preparación de la fuerza laboral para enfrentar los cambios tecnológicos.

Asimismo, sostuvo que el principal desafío para México ya no será únicamente atraer inversiones, sino garantizar que exista el capital humano necesario para atender las necesidades de las industrias estratégicas que llegarán al país al amparo del T-MEC.

Como referencia, mencionó casos de éxito como Baviera, Austin, Toyota City y Taiwán, donde la competitividad se fortaleció mediante la formación de talento, la innovación, la vinculación entre universidades y empresas y el impulso a proveedores locales.

Finalmente, Pedro Haces reiteró que desde la Comisión Especial de Seguimiento al T-MEC impulsará el diálogo entre gobierno, sector privado, instituciones educativas y trabajadores para construir una agenda nacional enfocada en el desarrollo de talento, al considerar que el liderazgo de México en la nueva etapa del tratado comercial dependerá de la preparación de su capital humano.