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viernes, mayo 1, 2026
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Pedro Haces llama a opositores a dar voto de confianza a reforma de jornada laboral de 40 horas

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El líder de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) y diputado federal por Morena, Pedro Haces, hizo un llamado a los opositores de la reforma que busca reducir la jornada laboral a 40 horas semanales para que otorguen un voto de confianza a la iniciativa.

Entrevistado en los pasillos de la Cámara de Diputados, previo a la sesión ordinaria de este martes, el legislador pidió a los coordinadores parlamentarios de los partidos de oposición dejar de frenar la propuesta, al considerar que brinda certeza a los trabajadores sin afectar sus ingresos.

En específico, Haces exhortó al líder de la bancada del PRI, Rubén Moreira, así como a sus contrapartes del PAN y Movimiento Ciudadano, a no oponerse a la reforma, al asegurar que el proyecto garantiza que los empleados mantendrán el mismo salario que perciben actualmente.

El diputado federal también desmintió versiones que señalan que la iniciativa no contempla dos días de descanso a la semana, al aclarar que estos se ajustarán conforme a las horas efectivamente laboradas, cumpliendo plenamente con los derechos laborales, tal como ocurre con los trabajadores de oficina.

Sostuvo que la reducción de la jornada laboral tendrá efectos positivos en el mercado laboral, al detonar la generación de empleos, así como mejores salarios y prestaciones para la clase trabajadora en el país.

Recordó que desde 2019, los gobiernos encabezados por Morena han impulsado una política laboral que ha permitido incrementos al salario mínimo superiores al 10 por ciento anual, además de fortalecer la libertad sindical para que los trabajadores puedan afiliarse al sindicato de su preferencia.

Pedro Haces subrayó que la Cámara de Diputados, como cámara revisora, acompañará las decisiones que se tomen en el Senado de la República, incluyendo eventuales modificaciones a la iniciativa.

Entre los posibles ajustes, mencionó podrían estar el de la gradualidad de la entrada en vigor de la reducción de la jornada laboral, prevista hasta el año 2030, con el objetivo de beneficiar tanto a la planta productiva como a las empresas, sin afectar la estabilidad económica del país.

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