* También va porque gobierno construya viviendas cerca de los “Polos de Bienestar”

El dirigente de la Confederación Autónoma de Trabajadores de México (CATEM), Pedro Haces Barba, planteó la necesidad de adaptar el modelo laboral del país a las nuevas formas de trabajo que han comenzado a expandirse en México, particularmente en el contexto de los polos de desarrollo impulsados por el gobierno federal.

En este sentido, el también líder sindical propuso que los empresarios que participen en la instalación de industrias dentro de los llamados “Polos de Bienestar” prioricen la contratación de trabajadores que habiten cerca de los centros de trabajo, con el objetivo de mejorar la calidad de vida y reducir tiempos de traslado.

La iniciativa se enmarca en la estrategia económica promovida por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, quien ha impulsado la creación de polos de desarrollo en distintas regiones del país para fomentar la inversión, el empleo y el crecimiento regional equilibrado.

Entrevistado en la Cámara de Diputados, Haces Barba destacó que esta propuesta ya se encuentra en diálogo con diversos empleadores, quienes han mostrado disposición para implementar esquemas de contratación más cercanos a las comunidades donde se establecerán las nuevas industrias.

Asimismo, explicó que esta estrategia podría fortalecerse con el respaldo del gobierno federal mediante la construcción de viviendas próximas a los centros laborales, lo que permitiría consolidar entornos productivos más eficientes y sostenibles.

El líder de CATEM subrayó que, desde su organización, ya se han iniciado acciones concretas para preparar a la fuerza laboral que demandarán estos nuevos polos industriales, enfocándose en la capacitación técnica y especializada de los trabajadores.

En este rubro, detalló que los programas de formación impulsados por la confederación buscan que los trabajadores accedan a salarios promedio de hasta 40 mil pesos mensuales, resultado de una mayor especialización y certificación de habilidades.

Finalmente, recordó que la organización sindical cuenta con certificación de la Secretaría de Educación Pública (SEP), lo que le permite ofrecer cursos de actualización y formación continua, contribuyendo así a la generación de mano de obra calificada que fortalezca la productividad y competitividad de las empresas en el país.