Ante los nuevos proyectos de inversión y desarrollo anunciados para Hidalgo, el diputado federal y secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), Pedro Haces Barba, sostuvo que el siguiente reto para México es convertir las oportunidades económicas en mayor productividad dentro de los centros de trabajo.
“Que lleguen inversiones es una buena noticia. El siguiente paso ocurre dentro de las empresas: trabajadores mejor preparados, procesos más eficientes y condiciones para que el crecimiento genere valor para todos”, afirmó.
Haces reconoció las acciones impulsadas por el gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum y por la administración estatal de Hidalgo para generar condiciones favorables para la inversión y el desarrollo económico.
Sin embargo, señaló que ahora debe comenzar una etapa enfocada en la ejecución, mediante la identificación de los perfiles que demandarán las empresas, las habilidades que necesitan desarrollar los trabajadores y las acciones que permitan elevar la productividad en cada centro laboral.
Capacitación y productividad, desde los centros de trabajo
El dirigente sindical recordó que la Ley Federal del Trabajo ya contempla una herramienta para avanzar en este objetivo: las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, que deben constituirse en empresas con más de 50 trabajadores y estar integradas por representantes de los trabajadores y de los patrones.
Estas comisiones tienen, entre otras funciones, participar en la vigilancia y mejora de los programas de capacitación y productividad, así como proponer modificaciones que permitan elevar el desempeño de los centros de trabajo.
“Tenemos instrumentos que ya existen. Hay que hacer que funcionen y convertirlos en espacios de diálogo y soluciones”, planteó Haces.
A su juicio, estas comisiones pueden adquirir una mayor relevancia ante el proceso de inversión y transformación productiva que atraviesa el país, al permitir vincular las necesidades concretas de las empresas con la capacitación y el desarrollo profesional de los trabajadores.
“Productividad no significa pedirle a una persona que trabaje más. Significa darle mejores herramientas, conocimiento, tecnología y organización para que su trabajo genere más valor”, subrayó.
Hidalgo, entre nuevas inversiones y generación de capacidades
Los proyectos anunciados esta semana para Hidalgo contemplan 10 mil 106 millones de pesos para la urbanización del Polo de Desarrollo Económico para el Bienestar Reserva Zapotlán, además de la reactivación y ampliación de operaciones de la Cooperativa Cruz Azul en Tula.
Ante este escenario, Haces consideró necesario comenzar desde ahora a preparar las capacidades laborales que requerirá la nueva etapa económica de la entidad.
“Las inversiones tardan años en consolidarse. Precisamente por eso la capacitación no debe comenzar cuando una empresa ya necesita trabajadores especializados. Tenemos que anticiparnos”, sostuvo.
El dirigente de CATEM destacó que Hidalgo cuenta con instituciones de formación técnica, mecanismos de certificación de competencias y programas públicos de vinculación laboral, por lo que el reto consiste en conectar esas capacidades con las necesidades reales de las empresas.
En este contexto, afirmó, el sindicalismo debe asumir un papel activo para facilitar la vinculación entre trabajadores, empresas, instituciones educativas y gobiernos.
CATEM iniciará gira nacional en Hidalgo
Hidalgo será el próximo 28 de agosto el punto de partida de la gira nacional que CATEM realizará con motivo de sus 15 años de existencia y que recorrerá las 32 entidades federativas, con la productividad como uno de sus principales ejes.
Haces adelantó que durante la gira se buscará escuchar directamente a trabajadores y empresas para identificar obstáculos, necesidades de capacitación y oportunidades para mejorar los procesos productivos.
“No quiero que productividad sea solamente una palabra que repetimos en discursos. Tenemos que llevarla a los centros de trabajo, identificar qué está frenando a una empresa y qué necesita un trabajador para crecer con ella”, expresó.
El dirigente sindical sostuvo que cada estado tiene condiciones productivas distintas, por lo que las soluciones deben construirse desde cada territorio.
En el caso de Hidalgo, consideró que el escenario actual permite plantear una pregunta concreta: cómo preparar desde hoy a los trabajadores para las inversiones y actividades económicas que se están desarrollando en la entidad.
“México está generando condiciones para atraer inversión. Ahora trabajadores, empresas y gobierno tenemos que hacer la siguiente parte: convertir esa inversión en productividad. Ahí es donde el sindicalismo moderno tiene que estar presente”, concluyó.
